Die richtige Mischung macht's! Wir gehen mit unserer Personalstrategie einen konsequenten und sehr erfolgreichen Weg: Die Routine, der große Erfahrungsschatz und das breit gefächerte Know-how der älteren Mitarbeiter mischen sich mit der Dynamik der jungen nachwachsenden Generation.
Bei uns hat bereits ein Umdenken begonnen: So setzen wir mit weit über einem Dutzend Auszubildenden, dualen Studenten und zahlreichen Praktikanten nicht nur auf den Nachwuchs, sondern eröffnen auch den Erfahrenen am Markt die Chance, sich im Team von F.K. HORN zu integrieren.
Dass uns die Mitarbeiterzufriedenheit, der Zusammenhalt im Team und Kontinuität am Herzen liegen und für uns der Grundstein für langfristigen Erfolg sind, beweist zudem der Fakt, dass weit mehr als 50% der Mitarbeiter mindestens 10 Jahre in unserem Unternehmen arbeiten. Das sorgt für Planungssicherheit, für eingespielte Abläufe und für ein WIR-Gefühl.
Ebenfalls bieten wir jungen Nachwuchskräften Chancen, in einem guten Arbeitsklima und in eingespielten Teams den Einstieg in das Berufsleben zu schaffen.
In diesen Bereichen bilden wir aus:
- Ausbildung zum Maurer*in | Vorausgehend 2-jährige Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter/in und anschließend ein Jahr zum Maurer*in
- Ausbildung zum Straßenbauer*in | Vorausgehend 2-jährige Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter/in und anschließend ein Jahr zum Straßenbauer*in
- Ausbildung zum Mechatroniker*in für Land- und Baumaschinen
- Ausbildung zu Kaufmann*frau für Büromanagement
Darüber hinaus bieten wir Studenten auf Anfrage gerne weitere Möglichkeiten, um Praxiserfahrung zu sammeln:
- Baustellenpraktika im Hoch-, Tief- und Straßenbau
- KOSMO (Kooperatives Studienmodell) in Zusammenarbeit mit der Hochschule Kaiserslautern und der Technischen Universität Kaiserslautern
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder möchten Sie weitere Informationen? Dann melden Sie sich gerne bei uns, wir freuen uns auf Sie!
Ansprechpartner:
Martin Lanzer
Tel.: 06301 704 155
E-Mail:
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte per E-Mail an: