Die richtige Mischung macht's! Wir gehen mit unserer Personalstrategie einen konsequenten und sehr erfolgreichen Weg: Die Routine, der große Erfahrungsschatz und das breit gefächerte Know-how der älteren Mitarbeiter mischen sich mit der Dynamik der jungen nachwachsenden Generation.

Bei uns hat bereits ein Umdenken begonnen:

So setzen wir mit weit über einem Dutzend Auszubildenden, dualen Studenten und zahlreichen Praktikanten nicht nur auf den Nachwuchs, sondern eröffnen auch den Erfahrenen am Markt die Chance, sich im Team von F.K. HORN zu integrieren. Dass uns die Mitarbeiterzufriedenheit, der Zusammenhalt im Team und Kontinuität am Herzen liegen und für uns der Grundstein für langfristigen Erfolg sind, beweist zudem der Fakt, dass weit mehr als 50% der Mitarbeiter mindestens 10 Jahre in unserem Unternehmen arbeiten. Das sorgt für Planungssicherheit, für eingespielte Abläufe und für ein WIR-Gefühl.